Reagovanje: “Na DUNP-u akreditacije bez profesora – izostanak reizbora ključnog kadra”

Foto: M.H., arhiv

Reagovanje Sindikata “Nezavisnost” – Državni univerzitet u Novom Pazaru povodom sistemskog proterivanja kvalitetnog nastavnog kadra  s Državnog univerziteta u Novom Pazaru.

Dok Univerzitet slavi nove akreditacije studijskih programa, u sjenci tog uspeha ostaju brojna pitanja o tretmanu nastavnog kadra koji je te iste akreditacije omogućio.

Sindikat GSPRS „Nezavisnost“ pri DUNP saopštio je danas da izražava zabrinutost zbog izostanka konkursa za reizbor istaknutih profesora, čiji su naučni rad i angažman bili ključni za razvoj i priznanje studijskih programa.

Nedavno je akreditovan studijski program Srpski jezik i književnost, pri čemu se elaborat
oslanjao na reference i bogat naučni opus prof. dr Aleksandre Popin. Ipak, njen ugovor o radu
ističe u septembru, a do danas nije raspisan konkurs za njen reizbor.

Kako ukazuju ovaj slučaj nije usamljen. Slična situacija događa se i na Departmanu za pravne nauke gdje prof. dr Senad Ganić, jedan od osnivača i nosilaca nastave iz međunarodnog prava, također ostaje bez jasnih izgleda za nastavak angažmana. Njegova naučna dostignuća, između ostalog, čine osnovu elaborata za akreditaciju studijskog programa Pravo. Ipak, ni za njega nije raspisan konkurs, uprkos skorom isteku ugovora. – Postavlja se pitanje kako je moguće da studenti upisuju programe koji su akreditovani zahvaljujući vrhunskim stručnjacima, a da te iste profesore neće imati prilike da slušaju?!

U GSPRS „Nezavisnost“ smatraju da se svjesno zanemaruju kadrovi sa bogatim iskustvom i
međunarodnim priznanjima jer uprava traži “mlađe” (docente) ili “starije” (penzionere-redovne
profesore) ili bilo koga drugog, samo ne njih.

“Ovakav pristup vodi urušavanju kvaliteta nastave i obrazovnog sistema u cjelini. – Glumačkim rječnikom rečeno, predstava se i dalje igra, ali u režiji novog, gostujućeg ansambla”, ocjenjuje se i pita iz tog sindikata je li to ono što je studentima obećano?

Sindikat pozdravlja reakreditacije kao važne korake u razvoju Univerziteta, ali podsjeća da bez nastavnika nema ni znanja.

Nastavnici su, poručuju, stožer svakog studijskog programa, a njihovo sistematsko zanemarivanje može imati dugoročne posledice.

GSPRS „Nezavisnost“ poziva upravu Univerziteta da preispita kadrovsku politiku i obezbijedi kontinuitet kvaliteta u nastavi, kroz odgovoran i transparentan proces reizbora.

M.H.

.